个人简介：高健伟，男，生于1972年，河北科技大学信息学院（原河北机电学院）88级电子工程系应用电子专业毕业生，现任河北出入境检验检疫局人事处干部管理科科长。中国国家进出口企业认证机构认可委员会（CNAB/IATCA）ISO9000见习评审员，国家公务员录用面试考官（三级）。

做人关键是要勤恳，会学习，这是成功的前提

1992年参加工作，在工作的7年内一直是该单位最年轻的公务员，通过自己的努力，高健伟很快适应了公务员的工作环境，并迅速成长，在1994年被评为优秀党员，1998年成为单位最年轻的副科级干部，在此期间发表了一系列的论文，得到了单位领导的认可和同事的好评。参加工作时，公务员系统内部对应届大学生缺乏足够的了解，认为应届大学生心理适应能力差，认为自己学历比较高而产生眼高手低的情况，从而成长不迅速，不能很快的适应环境。高健伟以自己的实际行动转变了单位内部对应届大学生的误解。参加工作后认真勤恳，高健伟每天都是第一个上班，把办公室打扫的干干净净，工作上遇到不熟悉的事情就虚心向同事请教，很快在工作上就做的很出色，领导一直夸高健伟的工作做的漂亮，做的一丝不苟，并要求别人向这个小伙子学习。高健伟的勤恳和认真好学渐渐的把那种认为大学生眼高手低的误解消除了，单位开始愿意招收应届毕业生了。

谈到自己的成长时，高健伟说，这要归功于河北科技大学的培养，大学四年是他人生最重要的阶段，科技大学培养学生时不仅关注基础知识和专业知识，还专注于学生心智的发展和自我管理能力的养成，经过了四年的学习学生会具有出色的学习能力和适应能力，这样不管到哪个行业哪个单位都可以迅速成长，自己取得今天的成绩和母校的培养是分不开的。

干中学是进步的阶梯

工作期间，高健伟先后获得优秀党员称号，优秀公务员称号。1997年他负责的实验室与设备管理成绩斐然，他所在单位获得全国商检局先进单位称号，2003年5月高健伟担任河北出入境检验检疫局科技处科技科科长，在科技处的领导下，秦皇岛局获得全国科技进步二等奖，同时科技处设备投资超过1亿元，其中7个实验室通过了国家认证。

2002年高健伟获得中国国家进出口企业认证机构认可委员会（CNAB/IATCA）颁发的ISO9000见习评审员资格；2003年3月在担任科技科科长的同时，就读于北京工业大学软件工程专业，2005年6月顺利取得工程硕士学位；2005年10月后，高健伟担任人事处干部管理科科长，期间他获得了公务员录用面试考官（三级）资格认证。

高健伟说：工作中所用到的知识不一定就是自己的专业知识，因此一定要结合自己的工作内容，边干边学，不断的充实自己，掌握实际工作必须的技能，这样才能不断的成长和更加具有职业竞争力。05年高健伟从业务部门转到人事部门从事人事工作，为了更好的完成本职工作，他自己学习心理学知识和人事管理相关知识，并参加了公务员面试考官资格培训。现在，高健伟已经对人事工作驾轻就熟得心应手了。

对参加公务员考试的毕业生的建议——冷静、大方、会分析

作为公务员录用面试考官，高健伟对正在准备公务员考试的毕业生提出建议，他认为现在的公务员考试越来越难，越来越体现应试者的能力，在通过初步笔试之后，还要有结构化面试，结构化面试一般考察应试者的语言应变能力，知识面的宽泛程度，言谈举止，性格，对事情的观点、看法与角度、深度，是一种综合能力的考察，同时还要注意要从容大方，各部门在这个基础上会各有侧重。建议考生是要冷静，会分析，大方得体，公务员的选拔是能力的选拔，在备考的同时要注意平时的积累和综合能力的培养。

对于母校高健伟一直怀有深厚的感情，他说河北科技大学让他养成了终身学习的能力，感谢母校的培养。参加工作多年，他仍然关心科技大学的发展与建设，对于母校今后的发展他提出了自己的建议，高健伟认为，多数人在实际工作中需要积累知识和更新知识，需要本地化知识资源的支持，可是本地院校不能完全满足这种需求，因此他希望母校能够增加与其他著名院校联合办学的硕士点，比如工程硕士、MPA、MBA等，为在职人员继续深造创造条件！